北京工业大学招聘，含英语、翻译类岗位！

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北京工业大学
招聘工作人员

一、学校简介

北京工业大学创建于1960年，是一所工、理、经、管、文、法、艺术、教育相结合的多科性国家“211工程”重点建设高校，2017年9月正式进入一流学科建设高校行列。

二、招聘计划


（此表仅筛选外语类岗位）

三、申报条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向；
2.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康；
3.符合北京市相关政策要求；
4.满足申报岗位的条件要求；
5.具有硕士学位人员，原则上应为1994年1月1日之后出生，
具有博士学位人员，原则上应为1986年1月1日之后出生。
6.拟聘人员须在2021年11月30日前递交完整报到材料，并由人事处审核通过，具体要求如下：
1）国内应届毕业生（须为统招统分生）：正式取得学历学位证书；
2）国内博士后出站：要求时间作为博士后出站接收函的有效截止时间；
3）留学归国人员：准备齐全就业落户材料（具体以教育部留学服务中心要求为准）。

四、报名方式

2021年2月25日前
应聘者登录北京工业大学招聘网（http://zhaopin.bjut.edu.cn）
点击“公开招聘”链接，仔细阅读应聘须知，查看详细岗位信息、填报简历（含上传个性化简历及相应支撑材料）并申报岗位。教师、其他专业技术（教学科研机构）岗位个性化简历模板详见附件，管理（含辅导员）、其他专业技术（非教学科研机构）岗位个性化简历模板不限定。公开招聘只接受网上申报，北京工业大学招聘网是唯一申报渠道。

五、招聘安排

1.资审与初选。
2021年3月中旬前，依据北京市相关政策要求及岗位要求对应聘者进行资格审查及初选。初选综合成绩实行百分制，合格分数线不低于60分。
教师、其他专业技术（教学科研机构）岗位：采用函评或面试形式初选，依成绩由高到低按不高于岗位1:6的比例确定进入复选人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。
管理（含辅导员）、其他专业技术（非教学科研机构）岗位：采用函评形式初选，依成绩由高到低按不高于岗位1:3的比例确定进入复选人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。
2.复选。
2021年3月下旬前，集中组织开展复选工作。
教师、其他专技（教学科研机构）岗位：进行学术、教学、国际化能力面试复选，心理素质测试及背景调查与政审。综合成绩采用百分制，合格分数线不低于60分，按综合成绩由高到低确定进入二级机构推荐拟聘环节人员。
管理（含辅导员）、其他专业技术（非教学科研机构）岗位：进行综合面试、无领导小组讨论、一对一面谈、英语能力评价、心理素质测试及背景调查与政审。综合成绩采用百分制，合格分数线不低于60分，按综合成绩由高到低确定进入二级机构推荐拟聘环节人员。
3.推荐拟聘。
各设岗机构开展实践考察，根据考察成绩确定拟聘推荐排序。
4.确定拟聘。
学校核准、复审推荐人选，报校长办公会审议确定拟聘人选、进行公示，并通知拟聘人选到指定医院参照公务员体检标准体检。

请点击下方“阅读原文”投递简历~