北京工业大学等③所高校招聘334人

低头花已谢

" style="visibility: hidden;">
                    
                    
                    
                    
                    2021年2月25日前，北京工业大学招聘200人（教师+辅导员+专技）
一、招聘计划
2021年学校计划招聘教师、其他专业技术（教学科研机构）岗位175个，管理（含辅导员）、其他专业技术（非教学科研机构）岗位25个（详见附件岗位汇总表：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202012/t20201221_2169002.html）。二、申报条件1. 具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向；2. 遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康；3. 符合北京市相关政策要求；4. 满足申报岗位的条件要求；5. 具有硕士学位人员，原则上应为1994年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽；具有博士学位人员，原则上应为1986年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽。6. 拟聘人员须在2021年11月30日前递交完整报到材料，并由人事处审核通过，具体要求如下：①国内应届毕业生（必须为统招统分生）：正式取得最终学历学位证书；②国内博士后出站：要求时间作为博士后出站接收函的最终有效截止时间；③留学归国人员：准备齐全就业落户材料（具体以教育部留学服务中心要求为准）。三、报名方式2021年2月25日前，应聘者登录北京工业大学招聘网（http://zhaopin.bjut.edu.cn），点击“公开招聘”链接，仔细阅读应聘须知，查看详细岗位信息、填报简历（含上传个性化简历及相应支撑材料）并申报岗位。教师、其他专业技术（教学科研机构）岗位个性化简历模板详见附件，管理（含辅导员）、其他专业技术（非教学科研机构）岗位个性化简历模板不限定。公开招聘只接受网上申报，北京工业大学招聘网是唯一申报渠道。四、招聘安排1. 资审与初选。2021年3月中旬前，依据北京市相关政策要求及岗位要求对应聘者进行资格审查及初选。初选综合成绩实行百分制，合格分数线不低于60分。教师、其他专业技术（教学科研机构）岗位：采用函评或面试形式初选，依成绩由高到低按不高于岗位1:6的比例确定进入复选人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。管理（含辅导员）、其他专业技术（非教学科研机构）岗位：采用函评形式初选，依成绩由高到低按不高于岗位1:3的比例确定进入复选人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。2. 复选。2021年3月下旬前，集中组织开展复选工作。教师、其他专技（教学科研机构）岗位：进行学术、教学、国际化能力面试复选，心理素质测试及背景调查与政审。综合成绩采用百分制，合格分数线不低于60分，按综合成绩由高到低确定进入二级机构推荐拟聘环节人员。管理（含辅导员）、其他专业技术（非教学科研机构）岗位：进行综合面试、无领导小组讨论、一对一面谈、英语能力评价、心理素质测试及背景调查与政审。综合成绩采用百分制，合格分数线不低于60分，按综合成绩由高到低确定进入二级机构推荐拟聘环节人员。3. 推荐拟聘。各设岗机构开展实践考察，根据考察成绩确定拟聘推荐排序。4. 确定拟聘。学校核准、复审推荐人选，报校长办公会审议确定拟聘人选、进行公示，并通知拟聘人选到指定医院参照公务员体检标准体检。五、特别说明1.注重青年教师的职业发展，推行师资博士后制度。原则上教师岗位拟聘人员若是国内博士学位获得者，须按师资博士后（正式教师同时具备博士后身份）入校。2. Tenure-track教师岗位聘用人员年薪约35万元（入职前三年。不含单位缴纳五险二金），博士学历人员享受一次性科研启动经费5万元。第四年起，按职称、职务、所聘岗位和个人业绩进行分配，多劳多得、优劳优酬。在第一个合同期（六年）内完成规定的岗位任务并且考核合格的可以续聘。3. 应聘人员须提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。4. 违反公开招聘政策拟聘的人员，学校不予或取消聘用。六、联系方式1. 关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人；关于学科专业等相关问题咨询各设岗二级机构学科专业问题联系人，联系方式见岗位汇总表。2. 关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处；联系电话：010-67391776。

北京财贸职业学院招聘37人（至3月2日）
一、招聘岗位
本次招聘岗位为专业带头人岗、教师岗、辅导员和其他专业技术岗，具体岗位情况详见附件（http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202102/t20210203_2252507.html）。二、  招聘对象1.国内高校应届毕业生，是指2021年度在国内高校取得岗位要求的学历和学位，且未与其他单位签订就业协议的应届毕业生。非北京生源国内大学应届毕业生是指列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系（在校或休学期间自主创业除外），按时毕业并获得相应学历学位的非北京常住户口应届毕业生。非京生源博士应届毕业生年龄不超过35周岁（1986年1月1日后出生），非京生源硕士应届毕业生年龄不超过30周岁（1991年1月1日后出生）。2.非应届毕业生，是指具有北京市常住户籍，已取得岗位要求的学历学位，且已在国内就业或经教育部留学服务中心派遣过的人员，也包括博士后出站人员。三、招聘条件1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的师德师风，身心健康，能够胜任相应的岗位工作，无任何不良记录；2.具备岗位所需的专业知识和技能，思想道德品质优良。具有良好的组织、沟通、协调能力和团队合作精神，乐于奉献，忠于职守。具有较高的文化素质，具备较强的教学能力、科研能力和语言文字表达能力以及计算机应用能力；3.各岗位均要求相关专业背景，各阶段学历均为经教育部批准或认证的国民教育系列；4.身体健康，作风正派，愿意从事高等职业教育事业；5.博士后流动站研究人员，须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件和要求，并能于2021年底前完成博士后出站手续； 6.每人只能应聘一个岗位。7.同等条件下，具有相关工作经验的高水平人才优先；四、招聘具体岗位及应聘方式 （一）专业带头人和教师岗：1.招聘岗位及专业需求详见《2021年北京财贸职业学院专业带头人和教师岗位需求表（第一批） 》（见附件1）。2.应聘方法和考核流程：（1）符合条件者请按要求如实填写《2021年北京财贸职业学院应聘人员信息表（第一批）》（见附件3），将电子版发送至人事处邮箱（czy_rsc@163.com），邮件主题及附件主题请按如下格式拟定：应聘岗位+姓名，应聘报名截止时间至2021年3月2日17时。（2）学校对应聘报名人员进行资格初审，对资格初审通过的应聘人员进行资格复审，复审方式为在线查验能反映个人情况的材料原件（彩色照片），并通知通过审查的应聘人员进入面试。具体要求将通过邮件和短信通知资格初审通过的应聘人员。（3）学校成立公开招聘工作小组，组织面试，面试分为初试和复试。面试初试成绩合格（60分及以上）的应聘人员，按面试初试成绩依次排序，以岗位招聘人数与实际参加面试初试人数1：6的比例进入复试。面试复试成绩合格（60分及以上）的应聘人员，按面试复试成绩依次排序，以岗位招聘人数与实际参加面试复试人数1:5的比例确定试讲人选。（4）用人单位成立公开招聘工作小组，负责组织试讲并评分。（5）人事处按照面试复试成绩和试讲成绩各占50%的权重计算综合得分，按综合得分依次排序，以岗位招聘人数与实际参加试讲人数1：2的比例确定实习人选。（6）用人单位组织实习（一周），并对实习人选的表现进行评价打分。（7）学校按照面试复试、试讲、实习成绩分别占30%、40%、30%的权重计算综合成绩，依次排序，确定拟聘人选。（8）学校确定拟聘人选后，拟聘人选按照学校规定自行体检,并接受学校的心理测试及政审。合格者经学校审批后，予以公示。公示无异议者予以聘用，办理聘用手续。 （二）辅导员和其他专业技术岗：1.招聘岗位及专业需求详见《2021年北京财贸职业学院辅导员和其他专业技术岗位需求表（第一批）》（见附件2） 。2.应聘方法和考核流程 ：（1）符合条件者请按要求如实填写《2021年北京财贸职业学院应聘人员信息表（第一批）》（见附件3），将电子版发送至人事处邮箱（czy_rsc@163.com），邮件主题及附件主题请按如下格式拟定：应聘岗位+姓名，应聘报名截止时间至2021年3月2日17时。（2）学校对应聘报名人员进行资格初审，对资格初审通过的应聘人员进行资格复审，复审方式为在线查验能反映个人情况的材料原件（彩色照片），并通知通过审查的应聘人员进入面试。具体要求将通过邮件和短信通知资格初审通过的应聘人员。（3）学校成立公开招聘工作小组，组织面试，面试分为初试和复试。面试初试成绩合格（60分及以上）的应聘人员，按面试初试成绩依次排序，以岗位招聘人数与实际参加面试初试人数1：6的比例进入面试复试。面试复试成绩合格（60分及以上）的应聘人员，按面试复试成绩依次排序，以岗位招聘人数与实际参加面试复试人数1:2的比例确定实习人选。（4）用人单位组织实习（一周），并对实习人选的表现进行评价打分。（5）学校按照面试初试、面试复试、实习成绩分别占30%、40%、30%的权重计算综合成绩，依次排序，确定拟聘人选。（6）学校确定拟聘人选后，拟聘人选按照学校规定自行体检,并接受学校的心理测试及政审。合格者经学校审批后，予以公示。公示无异议者予以聘用，办理聘用手续。 五、相关情况说明（一）信息发布：本次招聘信息只在以下信息平台发布，其他平台发布与本次招聘相关信息均不保证其真实性。1.北京市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.beijing.gov.cn）“事业单位公开招聘”栏。2.北京财贸职业学院官网（http://www.bjczy.edu.cn）“人才招聘”栏。（二）工作监督：本次招聘工作全程接受学校纪委办公室、监察专员办公室的监督。应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。（三）特别提醒：诚实守信：对不按时参加资格复审、考试或体检的应聘者，取消应聘资格。资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，提供虚假信息、证件或作弊等情况，一经查实将严肃处理，取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。考察环节中如有弃权者，学校将按分值高低依次递补。因应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准（试行）》，费用自理。体检不合格者，取消聘用资格。六、相关待遇 应聘人员经批准聘用后，与学校签订聘用合同，工资、福利待遇等按照国家、北京市及我校有关规定执行。七、联系方式北京财贸职业学院人事处；联系人：张老师；联系电话：010-60515229；通信地址：北京市通州区北关大街88号；邮编：101101。

北京服装学院招聘97人（至3月26日）一、应聘基本条件　1.热爱祖国，热爱人民，坚持中国共产党的领导，具有良好的世界观、人生观和价值观。2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康。3.有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神，实事求是，踏实肯干。4.具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论知识和实践能力。5.应届毕业生须具有就业派遣资格，非京生源应届生需符合进京条件。留学回国人员，符合留学人员进京落户条件。社会人员需具有北京市户籍，且行政关系在京。6.符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。二、人才类别及岗位需求（一）教师岗位1.高层次人才引进（1）引进对象：杰出人才。北京学者、国家级突出贡献专家、长江学者奖励计划入选者、国家杰出青年基金获得者、中国青年科学家、国家级百千万人才工程入选者、国家级创新团队或教学团队负责人、高创计划杰出人才、全国美展金奖获得者（排名第一）、中国工艺美术大师。领军人才。省级百千万人才工程入选者、新世纪百千万人才省级及以上人选、中组部青年拔尖人才支持计划人选、长江学者奖励项目青年学者、国家优秀青年科学基金入选者、教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、科技北京百名领军人才获得者、“北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才”、高创计划领军人才、北京市卓越青年科学家、中国珠宝首饰设计大师、中国服装设计金顶奖获得者，年龄一般不超过50周岁。创新人才。北京市优秀教师、全国百篇优秀博士论文获得者、中国设计业十大杰出青年、高创计划青年拔尖人才等,年龄不超过45周岁。（2）需求岗位（见附件：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202101/t20210129_2240483.html）（3）薪酬待遇：教师岗位全部实施预聘长聘制。对于引进的高层次人才，符合条件的，可直接晋升为长聘副教授或长聘教授，可以享受较高薪酬、学术休假等待遇，同时，学校为其提供周转住房或安家费和科研启动经费、岗位补贴等。具体如下：高层次人才引进待遇标准：单位：元人民币（税前）

人才类别	科研配套	薪酬（年薪）
杰出人才	自然科学类：1000万；人文社会科学和艺术类：800万	80-120万
领军人才	自然科学类：500万；人文社会科学和艺术类：300万	50-80万
创新人才	自然科学类：300万；人文社会科学和艺术类：200万	35-60万

2.青年教师（1）招聘对象：2021年应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。（2）岗位需求（见附件：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202101/t20210129_2240483.html）（3）薪酬待遇：教师岗位全部实施预聘长聘制。对于新入职教师，学校给予6-8年的预聘期；预聘期结束后通过评审者可晋升为长聘副教授，未通过者须在规定期限内调离学校。（二）学生工作及其他1. 招聘对象：2021年应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。2. 岗位需求（见附件：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202101/t20210129_2240483.html）3. 薪酬待遇：按照现行的国家、北京市和学校的有关规定执行。三、招聘程序1. 制定招聘工作计划。2. 发布招聘信息，征集人才信息。3. 资格审查。各部门按照公布的岗位条件对应聘人员的简历进行筛选，确定初试人选，并进行资格审查。部门将符合条件的初试人员名单报人事处进行审核。4. 部门初试。各部门招聘小组对符合条件的应聘人员进行初试，初试对于不同岗位采取不同的方式，一般采取笔试、面试、试讲、能力测试等多种方式进行，部门招聘小组对应聘人员的初试情况进行排名，按照招聘岗位人数1:3比例确定复试人选（若实际结果不足1:3的，以实际人数为准）。  5. 学校复试。学校统一组织笔试、专家评审及面试工作，笔试围绕岗位需求，突出行业、专业和岗位特点进行分类命题；笔试结束后，进行面试答辩。学校聘用委员会依据考生笔试、专家评审和面试表现等综合情况，对教师岗位和其他岗位在全校范围内分别进行排名，在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。6. 身体检查。安排拟聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。7. 阅档复查。通过阅档等形式对拟聘人员的基本情况和资格条件进行复查。对拟聘人员进行政审及考察。8. 确定聘用人选并公示。根据复核和体检结果，经学校研究确定最终聘用结果，并进行公示。9. 签订合同，办理相关手续。四、报名时间及办法1.请登录北京服装学院招聘系统（网址：www.edu.cn/bift）录入个人信息，每人限报一个岗位。 2.报名截止日期：2021年3月26日。五、其他说明1.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由本人承担。2.应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成公开招聘各项工作，本年度招聘人员须在2021年12月31日前办理入职（人才引进的教师按北京市政策执行）未按照规定时限和要求完成的，取消资格。3.学校将通过电话、邮件等形式通知各环节通过人员参加审核、考试等相关事宜，未通过者不另行通知。从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系不畅造成无法通知到的，后果由本人负责。六、联系方式地址：北京市朝阳区樱花东街甲2号；邮编：100029；联系电话：010-64288355；联系人：梁老师、袁老师。