北京农商银行2022年校园招聘公告

无趣果

北京农商银行2022年校园招聘公告

北京农商银行是一家扎根首都70年的国有中型商业银行，作为服务首都实体经济发展、助力乡村振兴和保障民生的重要金融力量，努力开创高质量发展新局面。站在万亿规模的新起点上，以科技创新为动力引擎，持续提升治理能力、经营活力、发展动力，在“中国TOP40家银行价值创造排行榜”中多项指标排名稳居前列，连续9年获评“年度最佳农商银行”。
北京农商银行坚持“人才兴行”战略，将人本价值观深植于企业文化和发展战略之中，致力于为员工提供舒适的工作环境、全方位的职业培训、多维度的职业发展通道和有竞争力的薪酬福利，在建设特色精品银行的道路上助力员工实现梦想。
青春起航新时代，筑梦农商正当时。浓情邀请优秀毕业生加盟，共同成长，共商未来。
一、招聘岗位
（一）“菁英专业人才计划（管培生）”：该计划以培养专业人才和后备管理人才为目标，招收的应届生在基层进行一定期限的轮岗培养锻炼后,根据个人工作表现及用人单位需要双向选择在总行部门确定工作岗位。
（二）“青鸾科技人才计划”：该计划以培养复合型金融人才为目标，招收的应届生分配至总行科技条线从事金融科技研究、软件开发（应用开发方向、项目管理方向、大数据及人工智能方向、系统测试方向、区块链等创新技术应用研发方向）、系统运营（系统管理方向、应用管理方向、网络管理方向、运行管理方向、安全技术方向、云计算管理方向）等工作。
（三）“青苗成长人才计划”：该计划以培养业务骨干为目标，招收的应届生分配至分行/管辖支行从事柜面及厅堂服务、客户交易、理财投资、产品营销等方向工作。
二、招聘对象
境内院校2022年应届毕业生以及境外院校2021年1月至2022年12月毕业未就业的留学生（学历学位须经国家教育部留学服务中心认证）。同时，境内院校2021届未就业毕业生亦可报名。
三、招聘专业
“菁英专业人才计划（管培生）”招聘的应届生主要面向经济金融、财会会计、数理统计、贸易营销、信息技术、法律及管理等专业。
“青鸾科技人才计划”招聘的应届生主要面向计算机科学与技术、软件工程、电子信息、自动化、网络安全、数据分析与挖掘、智能科技等相关专业。
“青苗成长人才计划”招聘的应届生以经济金融、财会统计、贸易营销、法律及管理等专业为主，适当放宽专业要求，理工类等专业亦可报名。
具备经济金融与信息科技等复合专业背景以及具有数理统计、数据分析、数学建模等专业特长者同等条件下优先录用。
四、招聘条件
（一）报考“菁英专业人才计划（管培生）”须具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位；报考“青鸾科技人才计划”“青苗成长人才计划”须具有大学本科及以上学历并取得相应学位。
（二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
（三）身心健康，具有良好的仪表气质，身体条件需符合我行要求。
（四）具有创新意识和强烈的责任感、较强的学习能力、较好的团队合作精神及沟通表达能力，能够承受一定的工作压力。
（五）符合有关部门监管要求以及本行履职回避制度的规定。
五、工作地点
工作地点为北京。
六、招聘流程
网申→简历筛选→在线笔试→初面→终面→体检→洽谈签约→入职培训
七、应聘方式
应聘者需登录http://campus.chinahr.com/pages/bjnsh/投递简历，每人限报一个岗位。网申截止时间为2022年3月20日，即日起开始报名。本行根据报名情况实行滚动式招聘模式，分批次组织考试、签约。
八、应聘须知
（一）提交简历时请仔细核对个人信息，一经提交不能修改。
（二）本次校园招聘笔试、面试等将分批开展，相关信息均通过短信、电话或电子邮件通知入选者，请应聘者保持通信畅通。
（三）本行尊重应聘者的隐私权，对应聘者的信息及材料严格保密，应聘者应当对所提交信息及资料的真实性负责，本行在招聘过程中的任一阶段发现应聘者提交信息及材料不实的，有权取消其应聘资格。
（四）招聘过程中，本行不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。

北京农村商业银行股份有限公司

2022年2月24日

无趣果

招聘流程
网申→简历筛选→在线笔试→初面→终面→体检→洽谈签约→入职培训

桁柏

“青苗成长人才计划”：该计划以培养业务骨干为目标，招收的应届生分配至分行/管辖支行从事柜面及厅堂服务、客户交易、理财投资、产品营销等方向工作。

苏醒

北京农商银行是一家扎根首都70年的国有中型商业银行，作为服务首都实体经济发展、助力乡村振兴和保障民生的重要金融力量，努力开创高质量发展新局面。站在万亿规模的新起点上，以科技创新为动力引擎，持续提升治理能力、经营活力、发展动力，在“中国TOP40家银行价值创造排行榜”中多项指标排名稳居前列，连续9年获评“年度最佳农商银行”。

无趣果

“菁英专业人才计划（管培生）”：该计划以培养专业人才和后备管理人才为目标，招收的应届生在基层进行一定期限的轮岗培养锻炼后,根据个人工作表现及用人单位需要双向选择在总行部门确定工作岗位。